Compliance bestimmen

Relevanzprüfung

Bewertungslauf mit Unternehmensmerkmalen, Regelbegründungen und bestätigbaren Pflichtvorschlägen.

Vorschlag

Merkmale bearbeiten

Worum geht es?

Die Ergebnisse sind Vorschläge aus dem Katalog und werden nicht automatisch in den Arbeitsbereich übernommen.

Was soll ich hier tun?

Wählen Sie fachlich passende Ergebnisse aus und übernehmen Sie sie erst nach Prüfung.

Was passiert danach?

Bestätigte Ergebnisse werden Unternehmenspflichten; nicht relevante Ergebnisse bleiben im Audit-Trail erhalten.

Pilotkatalog

Dieser Büro-Arbeitsschutz-Pilot ist fachlich noch nicht vollständig geprüft und ersetzt keine fachliche oder juristische Prüfung. Ergebnisse sind Vorschläge. Erst Ihre Auswahl übernimmt sie als Unternehmenspflichten; nicht relevante Ergebnisse bleiben nachvollziehbar im Audit-Trail.

Status

Abgeschlossen

Aktuelles Ziel

Gesamter Workspace · Öffentliche Demo

Bewertungszeitpunkt

05.08.2026 03:00

Engine-Version

applicability-v1

Arbeitsbereich

Öffentliche Demo

Erstellt von

demo

Snapshot zum Prüfzeitpunkt

Der Zielkontext wird im Audit Trail gespeichert und spätere Stammdatenänderungen überschreiben diesen Snapshot nicht.

Aktuelles Ziel

Gesamter Workspace · Öffentliche Demo

Snapshot zum Prüfzeitpunkt

Gesamter Workspace · Öffentliche Demo

Die zielbezogene Relevanzprüfung unterstützt die interne Einordnung. Sie ersetzt keine rechtliche Prüfung der tatsächlichen Anwendbarkeit, Verantwortlichkeit oder des konkreten Einzelfalls.

Historischer Workspace-Lauf

Unternehmensmerkmale

Verwendete Faktoren aus Profil, Ableitung und Onboarding-Antworten.

Merkmal	Wert	Quelle
Beschäftigte vorhanden	Ja	Abgeleitet
Anzahl der Beschäftigten	42	Unternehmensprofil
Büroarbeitsplätze vorhanden	Ja	Onboarding
Regelmäßige Bildschirmarbeit	Ja	Onboarding
Homeoffice oder mobile Arbeit	Ja	Onboarding

Vorgeschlagene Pflichten

Diese Ergebnisse sind auf Grundlage der angegebenen Merkmale relevant oder möglicherweise relevant.

Beschäftigte angemessen unterweisen

Vorschlag Relevant

Pilotinhalt zur Organisation und Dokumentation arbeitsbezogener Unterweisungen.

Rechtsquelle: ArbSchG · Arbeitsschutzgesetz
Kategorie: Arbeitsschutz
Review-Status: Prüfung erforderlich
Quellenstatus: Quelle fehlt

Regelbegründung

Unterweisung bei vorhandenen Beschäftigten prüfen

Aus der Beschäftigtenzahl wurde abgeleitet, dass Beschäftigte vorhanden sind. Auf Grundlage dieses Unternehmensmerkmals wird die Pflicht zur Prüfung vorgeschlagen; eine fachliche Bewertung bleibt erforderlich.

Auslösende Faktoren

Faktor	Ist	Operator	Soll	Ergebnis
Beschäftigte vorhanden	Ja	ist	Ja	Erfüllt

Büroarbeitsplätze beurteilen

Vorschlag Möglicherweise relevant

Pilotinhalt zur Prüfung der Bedingungen und Gestaltung von Büroarbeitsplätzen.

Rechtsquelle: ArbStättV · Arbeitsstättenverordnung
Kategorie: Büroarbeitsplatz
Review-Status: Prüfung erforderlich
Quellenstatus: Quelle fehlt

Regelbegründung

Büroarbeitsplätze zur Prüfung vorschlagen

Beschäftigte und Büroarbeitsplätze wurden angegeben. Auf Grundlage dieser Unternehmensmerkmale wird die Pflicht zur Prüfung vorgeschlagen; eine fachliche Bewertung bleibt erforderlich.

Auslösende Faktoren

Faktor	Ist	Operator	Soll	Ergebnis
Beschäftigte vorhanden	Ja	ist	Ja	Erfüllt
Büroarbeitsplätze vorhanden	Ja	ist	Ja	Erfüllt

Bildschirmarbeit beurteilen

Vorschlag Möglicherweise relevant

Pilotinhalt zur Berücksichtigung regelmäßiger Bildschirmarbeit in der betrieblichen Beurteilung.

Rechtsquelle: ArbStättV · Arbeitsstättenverordnung
Kategorie: Bildschirmarbeit
Review-Status: Prüfung erforderlich
Quellenstatus: Quelle fehlt

Regelbegründung

Bildschirmarbeit zur Prüfung vorschlagen

Beschäftigte und regelmäßige Bildschirmarbeit wurden angegeben. Auf Grundlage dieser Unternehmensmerkmale wird die Pflicht zur Prüfung vorgeschlagen; eine fachliche Bewertung bleibt erforderlich.

Auslösende Faktoren

Faktor	Ist	Operator	Soll	Ergebnis
Beschäftigte vorhanden	Ja	ist	Ja	Erfüllt
Regelmäßige Bildschirmarbeit	Ja	ist	Ja	Erfüllt

Manuell zu prüfende Pflichten

Diese Ergebnisse benötigen eine ausdrückliche fachliche Prüfung.

Mobile Arbeit und Homeoffice beurteilen

Vorschlag Manuelle Prüfung

Pilotinhalt zur Prüfung, wie Homeoffice oder mobile Arbeit in die betriebliche Arbeitsschutzorganisation einbezogen werden.

Rechtsquelle: ArbSchG · Arbeitsschutzgesetz
Kategorie: Mobile Arbeit
Review-Status: Prüfung erforderlich
Quellenstatus: Quelle fehlt

Regelbegründung

Mobile Arbeit und Homeoffice manuell prüfen

Beschäftigte und Homeoffice oder mobile Arbeit wurden angegeben. Auf Grundlage dieser Unternehmensmerkmale wird die Pflicht zur manuellen Prüfung vorgeschlagen; eine fachliche Bewertung bleibt erforderlich.

Auslösende Faktoren

Faktor	Ist	Operator	Soll	Ergebnis
Beschäftigte vorhanden	Ja	ist	Ja	Erfüllt
Homeoffice oder mobile Arbeit	Ja	ist	Ja	Erfüllt

Nicht anwendbare Ergebnisse

Diese Ergebnisse wurden vom Regelwerk nicht ausgelöst und können nicht bestätigt werden.

Keine Ergebnisse in dieser Gruppe.